• DÜSSELDORF
    AM RHEIN

Berufliche Entwicklung, Integration und Qualifizierung

Haben Sie bereits die passende internationale Fach- oder Führungskraft gefunden und alle behördlichen Formalitäten erledigt? Wir helfen Ihnen auch bei der beruflichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Angehöriger.

Für erfolgreiche Integration und berufliches Vorankommen der ausländischen Fachkräfte ist die Unterstützung des Unternehmens erforderlich. Es gibt verschiedene Wege, wie das Unternehmen den Einstieg für internationales Personal erleichtern und den beruflichen und persönlichen Integrationsprozess auch längerfristig begleiten kann. Unter anderen sind folgende Maßnahmen hilfreich:

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  • Stärkung der interkulturellen Kommunikation im Umgang mit internationalen Kolleginnen und Kollegen
  • Vorbereitung der Führungskräfte auf die Leitung gemischter Teams
  • Trainings für Unternehmensleitung, Führungskraft oder alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Vorbildfunktion der Geschäftsführung, die den Willen zur Integration kommuniziert und vorlebt
  • Einführung von Mentoring-Programmen, bei denen eine Mitarbeiterin bzw. ein Mitarbeiter die Fachkräfte bei der Einarbeitung und bei unterschiedlichen Belangen, Sprachschwierigkeiten etc. unterstützt. Die Mentorin bzw. der Mentor kann sich bei Bedarf ebenfalls an den Expat Service Desk wenden.

Damit die internationale Fachkraft sich willkommen fühlt, können Sie vor oder bei der Ankunft folgende Unterstützung leisten:

  • eine Willkommensmappe übergeben, die grundlegende Informationen zur Stadt Düsseldorf bzw. zum Kreis Mettmann und detaillierte Unterlagen zum Unternehmen enthält
  • Informationen zu den notwendigen Formalitäten, d.h. Sozial- und Krankenversicherung, Anmeldung, Steuernummer etc., bereitstellen
  • Sorgfältig die ersten Arbeitswochen planen
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche und beim Umzug anbieten
  • ein interkulturelles Training für alle mitausreisenden Familienmitglieder vor Ausreise empfehlen und die Familie vor Ort, z. B. bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen oder geeigneten Schulen, unterstützen.
  • Teilnahme an einem Deutschkurs organisieren, etc.

Bei allen obengenannten Integrations- und Qualifizierungsmaßnahmen steht Ihnen gerne der Expat Service Desk mit Informationen und Beratungen zur Verfügung.

Weitere wichtige Informationen finden Sie unter folgenden Links:

Netzwerk-IQ – Internationale Mitarbeiter im Betrieb:
www.netzwerk-iq.de